Aanmelden traineeship

Functieomschrijving


Door groei zijn wij op zoek naar een enthousiaste en ondernemende Recruiter met marketing/social media affiniteit (Junior/Medior/Senior) voor onze vestiging in Nijmegen.

Smart Data People helpt organisaties te groeien en efficiënter te werken door de inzet van Business Intelligence. Business Intelligence (BI) is het gehele proces rondom het verzamelen en structureren van data binnen een organisatie om deze data om te zetten in bruikbare beslissingsondersteunende informatie (intelligence). Deze informatie kan vervolgens worden gevisualiseerd in een rapportage of dashboard met rapportagetools waardoor er beslissingen kunnen worden genomen op basis van feiten en cijfers. Voor ons Data Traineeship werven wij jonge high potentials, die we vervolgens opleiden en volledig te certificeren. Na een opleidingsperiode, stromen de trainees in bij onze opdrachtgevers. Hierdoor kan deze belangrijke kennis worden geborgd in de organisatie wat essentieel is voor de kwaliteit en beheersbaarheid van een Business Intelligence omgeving.


Binnen Smart Data People is er veel aandacht voor het begeleiden, opleiden en coachen van jonge high potentials. Smart Data People bestaat inmiddels vier jaar en door de sterke groei zijn wij dan ook op zoek naar een Recruiter. In de afgelopen jaren hebben wij een eigen manier van werken gecreëerd. Hieruit zijn voor ons een aantal kernwaarden ontstaan. Door persoonlijk aandacht te geven, laten wij onze trainees en opdrachtgevers groeien. Wij staan voor kwaliteit; een hoogwaardige intensieve opleiding met een volledige focus op business intelligence is daarin de basis voor onze dienstverlening. Verder vinden wij regionaal werken erg belangrijk, en we streven dan ook naar lange termijn relaties met onze opdrachtgevers. Dit alles op basis van eerlijk samenwerken!

Wij zoeken geen standaard Recruiter, maar juist iemand die "out of the box" denkt en werkt. Je krijgt dan ook de vrijheid om kandidaten op jouw manier te binden en boeien. Verder vind je het leuk om te sparren over het gehele recruitment proces samen met het recruitment team. Je zult dan ook veel samenwerken met onze Recruitment Manager. De Recruitment Manager is je eerste aanspreekpunt en is tevens eindverantwoordelijk voor recruitment. De manier van recruitment verandert en verschuift steeds meer richting marketing en social media kanalen en dit vergt een andere aanpak. Hiervoor werk je dan ook veel samen met onze Marketing & Communicatie Specialist om de juiste kandidaten te bereiken via social media kanalen en (offline) marketing. In de functie van Recruiter moet je denken aan, afhankelijk van je werkervaring (Junior/Medior/Senior), werkzaamheden als:

  • Recruitment van recent afgestudeerde wo'ers voor onze Data Analytics traineeships via online kanalen (Linkedin, Facebook, Google, Jobboards) en offline kanalen (Universiteiten en marketing advertising);
  • Selectiegesprekken voeren met kandidaten voor ons traineeship;
  • Assessments bespreken met potentiële kandidaten;
  • Vacatures (her)schrijven, functieprofielen uitwerken en cv's opstellen van trainees;
  • Vacatures beheren op zowel eigen website als diverse jobboards;
  • Alle recruitmentprocessen regelen in ons recruitmentsysteem Recruitee;
  • Meedenken in verbeteringen rondom het recruitment proces.

Wat vragen wij

  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Relevante werkervaring is een pré, maar zonder nodigen we je ook graag uit om te solliciteren;
  • Je vindt het leuk om in teamverband te sparren over recruitmentprocessen, maar daarnaast kun je ook goed zelfstandig werken;
  • Je beschikt over goede sociale en communicatieve vaardigheden;
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal;
  • Daarnaast ben je beschikbaar voor 24-40 uur in de week (in overleg).

Wat bieden wij jou?

  • Een marktconform salaris afhankelijk van je werkervaring;
  • Een afwisselende functie bij een enthousiaste en jonge organisatie;
  • Veel vrijheid in de manier van werken en eigen inbreng wordt altijd gewaardeerd;
  • Een laptop en mobiele telefoon;
  • Leuke borrels en uitjes;
  • Werken met leuke collega’s op een goedgelegen locatie in Nijmegen.

Vind jij het leuk om jonge high potentials (wo niveau) te vinden, te boeien en te binden voor ons uitgebreide Data Traineeship? Heb jij gevoel voor de juiste kandidaten en ben jij op zoek naar een afwisselende baan? Dan is Smart Data People op zoek naar jou!

Onze selectieprocedure

Iconen Tekengebied 1

1. Telefonische intake

Korte telefonische kennismaking om te onderzoeken of er een wederzijdse match is.

Iconen Tekengebied 1 Kopie

2. Kennismaking

Wederzijdse kennismaking waarbij we alles vertellen over o.a. het traineeship, het lesprogramma en de verdere voorwaarden.

Iconen Tekengebied 1 Kopie 2

3. Tweede gesprek

Tijdens dit gesprek gaan we specifieker in op jouw interesse qua branches/opdrachtgevers en daarnaast zullen uiteraard al jouw onbeantwoorde vragen aan bod komen.

Iconen Tekengebied 1 Kopie 3

4. Presentatie en assessment

Je presenteert jouw motivatie en verdiept je meer in BI door middel van een kennisopdracht. Daarnaast maak je een capaciteitentest.

“Als woningcorporatie bouwen, verhuren en beheren we zo'n 14.000 woningen in de regio Nijmegen en Wijchen.”

Voor Talis

“Elke week worden duizenden tweedehands auto's en occasions geveild. Een enorme schat aan data!”

Voor BCA Autoveiling

“Grondige denkers en gedreven doeners die iedere dag aan onze expertises werken!”

Voor Ploegam

“Iedere week leer ik weer iets nieuws. Accountants zijn écht geen saaie mensen”

Voor Bol Accountants

“Industriële elektrotechniek en automatisering voor het watermanagement, de industrie en de gezondheidszorg.”

Voor Modderkolk

Veelgestelde vragen

Neem contact op

Welke ervaring heb ik voorafgaand aan het traineeship nodig?

Wij werken met WO afgestudeerden met een bèta of bedrijfskundige achtergrond. Daarnaast is enige ervaring met data of statistiek tooling een vereiste, maar wij vinden het vooral belangrijk dat jij je verder wil ontwikkelen richting data. Jouw persoonlijkheid, motivatie en mindset zijn voor ons van het grootste belang.

In wat voor functies kan ik instromen ná het traineeship?

Dit ligt eraan wat jij leuk vindt om te doen en waar jouw ambities liggen. Denk hierbij aan functietitels als een data analist, data engineer, business intelligence specialist, business analist, informatie analist of een data consultant. Tijdens het traineeship komen wij er samen achter welke functie het beste bij je past, waardoor wij je kunnen matchen met de juiste opdrachtgever.

Bij welk bedrijf ga ik aan de slag?

Dat is aan jou zelf! Jij kiest in welke regio en in welke branche je wil werken. Dit inventariseren wij door middel van de selectiegesprekken voor de start van het traineeship. Vervolgens gaan wij ervoor zorgen dat je na je traineeship instroomt bij een organisatie die bij je past qua regio, interesse en ambitie.

Team Graph

Het recruitment team