Onze professionals vervullen uiteenlopende functies binnen Information Security en Cyber Security. Afhankelijk van het traineeship kun je denken aan rollen zoals Information Security Officer, Information Security Specialist, Security Consultant, Cyber Security Specialist, Security Analyst, Security Officer of Information Risk Officer.

Wij kijken per opdrachtgever naar de benodigde kennis, persoonlijkheid en ambities, zodat de professional optimaal aansluit bij de organisatie en het vraagstuk.

Onze professionals zijn hbo- of wo-afgestudeerden met een analytische, technische of bedrijfskundige achtergrond. Denk bijvoorbeeld aan Informatica, Cyber Security, Informatiewetenschappen, Bedrijfskunde, Bestuurskunde, Rechten, Politicologie of vergelijkbare opleidingen.

Belangrijker dan de exacte studie vinden wij analytisch vermogen, verantwoordelijkheidsgevoel, leergierigheid en interesse in informatiebeveiliging en digitale veiligheid.

In de praktijk liggen Information Security en Cyber Security dicht bij elkaar en overlappen de werkzaamheden regelmatig. Daarom besteden wij binnen beide traineeships aandacht aan onderwerpen zoals informatiebeveiliging, risicomanagement, compliance, security awareness, governance en cyberdreigingen.

Het verschil zit voornamelijk in de positionering richting kandidaten en opdrachtgevers. Sommige organisaties zoeken specifiek naar Information Security-professionals, terwijl andere organisaties spreken over Cyber Security-specialisten.

Ongeacht de naam van het traineeship leiden wij professionals op die organisaties kunnen ondersteunen bij informatiebeveiliging, risicobeheersing, compliance, security awareness en het vergroten van de digitale weerbaarheid van de organisatie.

Omdat informatiebeveiliging tegenwoordig veel verder gaat dan alleen techniek. Organisaties moeten risico's beheersen, voldoen aan wet- en regelgeving en aantoonbaar grip hebben op hun informatiebeveiliging.

Daarom leiden wij onze professionals niet alleen op in security, maar ook in onderwerpen zoals governance, risicomanagement, compliance, identity & access management en securitybeleid. Binnen het traineeship behalen zij kennis en certificeringen op het gebied van Microsoft Security, Compliance & Identity (SC-900), CISM, NIS2 en ISO 27001.

Hierdoor kunnen onze professionals organisaties ondersteunen bij risicoanalyses, compliance-vraagstukken, beleidsontwikkeling, audits, security awareness, identity & access management en het verder professionaliseren van de informatiebeveiliging.

Deze combinatie van technische basiskennis, security governance en compliance maakt onze professionals direct inzetbaar binnen moderne security- en informatiebeveiligingsteams.

Ja. Binnen onze security traineeships besteden wij uitgebreid aandacht aan informatiebeveiliging, risicomanagement, governance, compliance en relevante wet- en regelgeving zoals NIS2. Alle security trainees worden in het traineeship gecertificeerd in CNIS2 Professional + GAP analyse.

Onze professionals kunnen ondersteunen bij risicoanalyses, beleidsontwikkeling, awareness-programma's, documentatie, compliance-activiteiten en het implementeren van beveiligingsmaatregelen. Hierdoor helpen zij organisaties om stappen te zetten richting NIS2-compliance en een hoger volwassenheidsniveau op het gebied van informatiebeveiliging.

Organisaties zijn steeds afhankelijker van digitale systemen en data. Tegelijkertijd nemen cyberdreigingen, wet- en regelgeving en de impact van beveiligingsincidenten toe.

Professionele informatiebeveiliging helpt organisaties risico's te beperken, compliance te verbeteren, bedrijfscontinuïteit te waarborgen en het vertrouwen van klanten, medewerkers en partners te versterken.

Ja. Op verzoek brengen wij je graag in contact met één of meerdere opdrachtgevers die gebruikmaken van onze dienstverlening. Zo kun je uit eerste hand horen hoe zij de samenwerking met People X ervaren.

Daarnaast delen wij graag relevante klantcases die aansluiten bij jouw organisatie en security-uitdagingen.

Onze professionals starten via People X op detacheringsbasis. Tijdens deze periode blijven wij verantwoordelijk voor begeleiding, coaching en verdere ontwikkeling.

Na afloop van de deta-vast periode kun je de professional kosteloos overnemen en in dienst nemen binnen jouw organisatie.

Nee. Wij werken met een opzegtermijn van twee kalendermaanden. Hierdoor behoud je flexibiliteit en loop je geen langdurige verplichtingen aan.

Wij geloven dat een samenwerking gebaseerd moet zijn op wederzijdse tevredenheid en niet op contractuele verplichtingen.

Op het eerste gezicht lijkt dit soms zo. In de praktijk zijn de kosten van werving, selectie, opleiding en begeleiding vaak aanzienlijk hoger dan verwacht.

People X investeert vooraf in de opleiding, certificering en begeleiding van de professional. Hierdoor ontvang je iemand die sneller productief is en direct waarde toevoegt aan jouw organisatie. Na de deta-vast periode neem je de professional bovendien kosteloos over.